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雅虎新CEO薪酬最高达6000万美元董事会曾争议

发布时间:2020-02-11 06:01:31 阅读: 来源:古典家具厂家

雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)北京时间7月20日早间消息,雅虎周四提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中给出了新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的薪酬状况。整体来看,梅耶尔的薪酬符合行业一般水平。

在日期为7月16日文件中,雅虎表示:

梅耶尔的起步年薪为100万美元,相当于月薪8.33万美元。这与雅虎前CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)的基本薪水一致。雅虎将每月两次向梅耶尔发放薪水,分别为每月10日和25日。

梅耶尔将参与激励计划。如果梅耶尔和雅虎完成业绩目标的情况,梅耶尔将获得2倍至4倍的基本年薪,这意味着每年收入200万至400万美元。

梅耶尔也将获得优厚的股权激励,不过这还需要得到雅虎董事会薪酬委员会的批准。根据“年度股权奖励”,梅耶尔今年能获得价值1200万美元的雅虎股份,包括受限股和期权。这些受限股和期权将在未来3年内解禁或达到行权时间。梅耶尔还获得了约1400万美元的受限股,作为从谷歌离职的补偿。这部分受限股将在未来2年半内解禁。此外,梅耶尔还获得了3000万美元的“一次性留任股权奖励”。

梅耶尔的薪酬与科技行业其他高管类似。科技行业高管通常基本年薪不高,但能获得高额股权激励和基于业绩表现的奖金。作为对比,Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的基本年薪为50万美元,而从2013年开始还将下降至1美元。史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)此前在苹果的年薪也为1美元,而谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)和惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)也都采取了类似做法。

不过年薪只是一些数字。外界真正关注的将是梅耶尔未来领导雅虎的表现,以及她是否能带领雅虎走向复苏。

根据消息人士的说法,雅虎董事会此前就梅耶尔的薪酬发生了激烈争议。尽管梅耶尔被认为是天才的技术专家、有力的决策者,能推动产品创新,但雅虎董事会的一些成员认为,不应当以如此高的代价来挽留梅耶尔。在此前谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)主导的谷歌公司重组中,梅耶尔被认为已经失势,而她的一些同事则获得了晋升。

而另一些董事则认为,公司起伏是正常现象,而梅耶尔正是雅虎所需的变革力量,尤其考虑到她能够激励雅虎工程师,并吸引新的人才。根据消息人士的说法,激进投资者、雅虎董事会成员丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)推动了雅虎董事会向梅耶尔发放如此高的薪酬。

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