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调查称超八成女大学生就业受过歧视人均17次

发布时间:2020-03-04 06:35:57 阅读: 来源:古典家具厂家

左手举着判决书,右手比着“V”,黄蓉(化名)在浙江省杭州市西湖区人民法院门口,拍下了拿到判决书的这一刻。黄银川最好的银屑病医院蓉供图

【中原经济网讯】今年6月,因感觉在应聘中受到性别歧视,黄蓉以平等就业权和人格尊严权被侵犯为由,将招聘企业“杭州西湖区东方烹饪职业技能培训学校”(以下简称“杭州新东方”)告上法庭,要求这所隶属于新东方烹饪教育机构的学校赔礼道歉并赔偿精神损失。

11哈尔滨哪里能治银屑病月12日,杭州市西湖区人民法院作出一审判决,认定杭州新东方在招聘中存在就业歧视的行为,侵犯了黄蓉平等就业的权利,判决该校赔偿黄蓉精神损害抚慰金2000元,但以法律依据不足为由,驳回了黄蓉要求招聘单位书面赔礼道歉的诉讼请求。

眼下,正是招聘旺季,各种校园招聘会正如火如荼地展开。黄蓉打赢官司,让很多女生感到提气,但在就业过程中,她们面临的性别歧视依然未减。

三次被拒,只因是女性

事情起源于今年6月,黄蓉从河南省某高校社会工作专业毕业,来到杭州找工作。

据黄蓉回忆,6月时,她在某网站看到杭州新东方招聘两名文案的消息。随后,便在网上向该校投了简历。

大学期间,黄蓉实践经验丰富,成绩也还不错,她觉得自己各项条件都符合岗位要求。但投简历之后,左等右等,始终没收到任何回复。心急之下,她打到学校人事处询问应聘情况,但得到的结果是,该职位“仅限男性”。

“后来才发现,当时招聘信息,确实对性别有要求。”黄蓉说,但没过多久,自己又在另一家网站上看见了同一条招聘信息。“但这次没有标注仅限男性,我当时高兴坏了,马上又投了简历。”

可是,第二次投出的简历,依旧石沉大海。黄蓉打电话询问,对方人事处工作人员依旧告诉她,“仅限男性”。

第三次,面对同一个岗位,黄蓉选择带着自己的简历,直接“杀&r西宁哪里治白癜风好dquo;到学校的人事招聘处应聘。

“我们这个职位要经常出差,所以仅限男性。”据黄蓉回忆,校方的招聘人员还是直截了当地拒绝了她。

“没关系,我可以接受出差,我能自己调节好工作和生活。”黄蓉回答。

“但我们学校的校长都是男的,你们一起经常出差,要开两间房,成本太高了!”

这让黄蓉很气愤,“不能因为校长都是男的,就不招女生了呀!”她对记者说。

尽管当时还有其他可以招聘女性的职位,但黄蓉一心想做策划和创意方面的工作,没有再考虑其他选择。

“后来问了一些律师和专家,确定了他们是性别歧视,加上我也看了曹菊案,我觉沈阳哪家治白癜风最好得,我也应该像曹菊一样,用法律维护自己的合法权益。”黄蓉告诉中国青年报记者。

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